Facilitering för Agila Ledare

Om du har en ledar-roll i en organisation som inspireras av agila idéer funderar du säkert ibland på vad som är nästa steg för er. Låt oss lyfta blicken lite för att hitta svaret på det!

Hierarkin som organisationsform fungerar allt sämre. Den hänger inte med i vändningarna idag på allt mer snabbrörliga marknader.

Man ser det tydligt i statistiken.

Idag ger oftast decentralisering bättre resultat, t.ex. genom små autonoma, högmotiverade team.

Teamen kan ta snabbare beslut. Autonomin i sig ger ökat engagemang. Båda faktorerna leder till ökad förmåga att anpassa sig.
Potentialen i teams är enorm, men i praktiken fungerar dock det oftast inte hävdar en av de tyngre teamforskarna! Vi är för dåliga på teamarbete!
För att råda bot på det har vi tagit fram den här sessionen! Under två dagar får du lära dig hur man förbereder och leder möten och workshops på toppnivå!
Hur ser man t.ex. till att alla deltagare kommer sugna och motiverade in i ett möte?
Du får lära dig allt om lokaler och hur man kan använda dem för att öka samarbete och energi.
Vi jobbar med de olika faserna i en workshop och vad de bör innehålla. Du får lära dig massor av övningar och tekniker för varje fas. T.ex. från ramverket Gamestorming.
Du får lära dig hur du kan märka när deltagarna i ett möte inte förstår varandra, t.ex. med hjälp av ”Argyris Ladder of Inference”.
Och du får en verktygslåda med ingripanden du kan använda i olika situationer.
Vi går igenom hur du kan hålla koll på progressen i en workshop och vilka alternativ du har om ni inte ser ut att ni går i mål.
Genom att tillämpa det du lärt dig hjälper du din organisation till nästa nivå av teamarbete, anpassningsbarhet och agilitet!
Dessutom bidrar du till en ännu roligare och mer givande arbetsplats!
Den här kursen vill vi såklart ska vara ett typexempel på hur en workshop med hög energi och lärande kan gå till! Kursen är späckad med övningar och variation och garanterat powerpointfri. I slutet får du knyta ihop allt genom att facilitera en session som du själv planerat!

Det koncept vi använder för utbildningen kallas för "4c" eller "Training from back of the room". Under kursen får du både uppleva konceptet och lära dig hur du själv kan använda det för att snabbt designa egna små utbildningar på en helt ny nivå!

Om det verkar intressant, så välkommen att utforska facilitering på nästa nivå med oss!

Under de första publika sessionerna av den här kursen testade vi att erbjuda "två för en". Det fungerade så bra att vi fortsätter med det!

Vi tror att det är lättare att behålla sin inspiration och få resultat i praktiken om man är två som kan bolla idéer man kommer tillbaks till jobbet!

Så bjud med en vän eller kollega gratis på kursen!

Ladda gärna ner och sprid en kurs-flyer!

Anmäl intresse för Facilitering för Agila Ledare







Rekommendationer

Tack för två mycket bra dagar. Det var mycket information som kommer att hjälpa till i mina framtida faciliteringar. Jag kände mig väl omhändertagen och ni gav även en del utmaningar att arbeta med i framtiden. Materialet var väl underbyggt av era erfarenheter och väl sammansatt. En suverän kurs i mina ögon.

Christer Nygren, VGR

En mycket bra kurs för dig som vill bli bättre på att facilitera, dvs hjälpa andra att samarbeta och komunicera. Kursen innehåller alla steg man behöver för att börja/fortsätta facilitera på nästa nivå. Tack!

Jesper Nyström, HiQ

En rolig och lärorik kurs. Vi blir bäst på att facilitera!

Catarina Nordin, Tibco Spotfire

Bra kurs om man vill få en bra struktur på sina workshops. Kommer att ge effektivare möten om man följer råden.

Mats Eriksson, Ericsson

Mycket värdefull kurs som blandar teori och praktik för att få mesta möjliga värde från workshops.

Stefan Skarman, TIBCO Analytics

Bra och genomgående kurs med kompetenta ledare.

Jimmy Carlsson, Göteborgs Universitetsbibliotek

Jag kan rekommendera den här kursen. Den gav mig ytterligare verktyg.

Lars Boström, Ericsson

Innehåll

  • Facilitator-rollen och dess mindset
  • Att facilitera sessionen
  • Övningar och tekniker för de olika faserna i workshopen
  • Att lyckas på distans
  • Detektera och hantera missförstånd och konflikt
  • Argyris ladder of inference
  • Fundamental attribution bias och andra tankefällor
  • Roger Schwartz facilitation interventions
  • Gamestorming
  • Användbara typer av frågor
  • Hur man snabbt skapar effektiva utbildningar med "Training from back of the room"
  • Att få deltagare att dyka upp fullt motiverade
  • Att förbereda en omväxlande session med hög energi
  • Möjligheter med olika lokaler
  • Hur man styr mot mål och behov
  • Hur får man ett användbart resultat?
  • Mot bättre och bättre sessioner...

Om kursen

Bakom upplägget ligger två rutinerade facilitatorer som har lagt upp och faciliterat tusentals sessioner under sin karriär. De har t ex jobbat med att:

  • Skapa högmotiverade agila team
  • Facilitera arbete med ledningsstrategier
  • Konfliktlösning
  • Assistera ledningsgrupper genom svåra förändringsresor

Omfattning: 2 dagar

Nyhet! Ny kurs

Pris: 14 950 exkl. moms

Inkluderar frukost, lunch, fika och kursmateriel.

Boka två, betala för en!

Avbokningsregler