Archive for Emelie Nilefrost, Author at ProAgile

Drömjobb

augusti 15, 2018

Har du ditt drömjobb? Hur vet du om du har det? När måndag morgon känns helt okej? Hur kan du få ihop livet så att du kan följa alla dina drömmar?

I flera år ställde jag liknande frågor till mig själv. Jag hittade nog aldrig något bra svar. Innan jag var 26 år var jag inne i den där väggen två gånger. Varför? Överambitiös, alldeles för envis, alla andras behov kom framför mina egna och viljan att visa att jag kan.

Sen fick jag äran att bli mamma – då ändrades hela mitt liv. På otroligt många sätt, allting till det bättre om du frågar mig. Dag för dag utvecklades min dotter och gjorde enorma framsteg. Jag satt bredvid och hejade på, hjälpte henne med allt jag kunde. Wow, kan inte livet alltid vara såhär tänkte jag!? Att jag får vara med och hjälpa andra, se dem hitta sina svar och utbrista i glädje.

Vad gillar du att göra? Vad är viktigt för dig? Frihet och ledighet, lön, kollegor eller att få arbeta med den nyaste tekniken? Vart ser du dig själv om ett, tre och fem år? Vilka steg kan du ta och vad kan du göra för att komma dit?

Det tog ett litet tag, alla mina vägar hit har varit bra erfarenheter och jag är så tacksam för att vara här. På ProAgile. Ett företag som älskar människor. Som så genuint bryr sig om andra personer och vill dem väl. Varje dag arbetar vi med att göra arbetsplatser bättre – det är så himla skoj, givande och helt enkelt kalasbra!

Stort lycka till med dina drömmar! 🙂

Gilla och dela gärna det här inlägget:

År efter år har jag hört ordet resurs. Det låter som handdukar på hotell – något som går att byta ut relativt enkelt. En person anses vara fullt utbytbar bara sådär, ”vi tappade en resurs under stor del av sprinten, så vi kommer inte att kunna leverera det vi tänkte”. Vart är det humana i den meningen?

En människa är en människa. Kött och blod. Känslor och allt därtill.

Hur tänker vi när vi använder ordet resurs om personer? Eller har det blivit så vanligt förekommande att vi knappt reagerar på det längre? Hur mår personer som blir kallade för resurser? När jag skulle byta uppdrag, gå på föräldraledighet eller byta arbetsgivare så fick jag ständigt höra det – ”När du försvinner så tappar vi ju en resurs, så vi måste..”

Ingen människa går att byta ut rakt upp och ner. Du är du och jag är jag. Så är det och det är så fruktansvärt bra! Tänk om världen var så enformig att det gick att byta ut folk som handdukar? Sjukt tråkigt.

Om du t.ex. skulle byta uppdrag eller arbetsgivare, hur skulle du vilja att folk pratade om det? ”Jätteroligt att du har hittat nya utmaningar Arne, stort lycka till!” eller ”Nu tappar vi en resurs, kan nästa lediga på tur hoppa in istället?”

Nästa gång du är nära att använda ordet resurs om människor – Fundera på hur du själv skulle vilja bli talad till och agera därefter.

Mer kärlek åt folket! Ta hand om varandra 🙂

 

Gilla och dela gärna det här inlägget:
LinkedIn
Facebook
Facebook
Instagram
Follow by Email